fa خشونت شغلی و عوامل مرتبط با آن در اتاق‌های عمل مراکز آموزشی درمانی اصفهان روانشناسی روانشناسی پژوهشي(توصیفی- تحلیلی) Research <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">پیش‌زمینه و هدف:</span></span></strong> <span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">اساس گزارش سازمان بین‌المللی کار، شیوع خشونت شغلی در دهه‌های اخیر افزایش‌یافته و از میان تمام گروه‌های حرفه‌ای، پرسنل مراقبت سلامت، بیشترین قربانیان خشونت شغلی محسوب می‌شوند اما اطلاعات مستند از خشونت شغلی در اتاق عمل در کشور ما بسیار اندک می‌باشد. لذا این مطالعه باهدف تعیین فراوانی خشونت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرسنل مراقبت سلامت در اتاق عمل، انجام گرفت..</span></span><br> <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">مواد و روش کار:</span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;"> این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی بود. جامعه پژوهش کلیه مراقبین سلامت شاغل در اتاق‌های عمل مراکز آموزشی درمانی شهر اصفهان بودند که از این میان تعداد 223 نفر به روش نمونه‌گیری آسان با تخصیص متناسب از نوع سهمیه‌ای و طبقه‌ای از فروردین تا مردادماه 1397 انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد &quot;بررسی خشونت شغلی در بخش سلامت &quot;که در سال 2010 توسط سازمان بهداشت جهانی ارائه شده است جمع‌آوری شد و با استفاده از نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">SPSS</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;"> ورژن 16 و آزمون‌های آماری کای 2 و فیشر و تی مستقل مورد تحلیل قرار گرفت.</span></span><br> <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">یافته‌ها: </span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">تعداد 9/91 درصد از نمونه‌ها طی 12 ماه گذشته خشونت روحی-روانی، 26 درصد خشونت جسمی-فیزیکی‌و 3/19 درصد خشونت قومی را تجربه کرده بودند. بیشترین علت ایجادکننده خشونت شغلی، کارکردن در محیط استرس‌زا (87درصد) بود و عاملین خشونت شغلی اغلب از میان پرسنل مراقبت سلامت بودند. میانگین سن و سابقه‌کار در پرسنلی ‌که با خشونت‌های روحی-روانی مواجه شدند به‌طور معناداری کم‌تر از سایرین بود (به ترتیب 01/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">=</span></span></span> <span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">t</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">،</span></span> <span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">01/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">P =</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">و 63/2</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">t =</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">، 02/0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">P =</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">). فراوانی مواجهه با خشونت‌های جسمی-فیزیکی (62/4</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">&chi;² =</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">،03/0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">P =</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">) و روحی-روانی (004/0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:8.5pt;">P =</span></span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">)، در مراکز دارای پروتکل خاص برای گزارش خشونت به‌طور معناداری کم‌تر از سایر مراکز بود.</span></span><br> <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">بحث و نتیجه‌گیری:</span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;"> خشونت شغلی در اتاق عمل به میزان قابل‌توجهی بالا است و عاملین خشونت شغلی</span></span> <span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">نه بیمار و همراه بیمار بلکه اغلب از میان پرسنل مراقبت سلامت هستند. این مطالعه وجود پروتکل‌های مستند برای گزارش خشونت شغلی را توصیه می‌کند.</span></span> <strong><em>Background & Aims</em></strong>: According to the International Labor Organization, the prevalence of workplace violence has increased in the last decade and of the entire professional groups, health care personnel are the most likely victims of workplace violence but the documentary information on workplace violence in the operating room is very limited. Therefore, this study was conducted with the aim of determining the frequency of workplace violence and related factors among the health care personnel in operating rooms.<br> <strong><em>Materials & Methods</em></strong>: This was a descriptive cross-sectional study. The research sample consisted of 223 health care personnel working in the operating rooms in the educational-medical centers of Isfahan in Iran. The sampling method was proportional allocation of quota and category. Data were collected from March to July 2018 using the WHO standard questionnaire &ldquo;surveillance of workplace violence in the health sector&rdquo; whose validity and reliability have been confirmed in previous studies.<br> <strong><em>Results</em></strong>: The percentage of verbal violence was 91.9 and physical violence and ethnic violence were in turn 26 and 19.3 during the past 12 months. The most common cause of workplace violence (87persent), was working in a stressful environment and the perpetrators of workplace violence are often among health care personnel. The average age and work experience of personnel exposed to verbal violence were significantly lower than the others (P=0.01and P=0.02, respectively). Frequency of physical (P=0.03) and verbal (P=0.004) violence in centers with specific protocols for reporting violence were significantly lower than other centers.<br> <strong><em>Conclusion</em></strong>: Experience of workplace violence among the health care personnel in the operating rooms is considerable. The perpetrators of workplace violence are often among health care personnel instead of patients and their families. This study recommends the existence of documentary protocols for reporting workplace violence in all operating rooms.<br> &nbsp; خشونت شغلی, پرسنل مراقبت سلامت, اتاق عمل Workplace Violence, Health care Personnel, Operating Room 759 770 http://umj.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4025-1&slc_lang=fa&sid=1 Marzie Ahmadi مرضیه احمدی marzieahmady@yahoo.com 3700319475328460033037 3700319475328460033037 No MSc Student, Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran. دانشجوی کارشناسی ارشد اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران hasan farahmand حسن فرهمند farahmand@nm.mui.ac.ir 3700319475328460033038 3700319475328460033038 No Department of Operating Room, Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran عضو هیئت علمی گروه اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران akram aarabi اکرم اعرابی aarabi@nm.mui.ac.ir 3700319475328460033039 3700319475328460033039 Yes Assistant Professor, Nursing and Midwifery Care Research Center. Department of Operating Room. Faculty of Nursing and Midwifery, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran (corresponding author) دکترای تخصصی پرستاری، مرکز تحقیقات مراقبتهای پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران (نویسنده