fa بررسی تاثیر بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی ارومیه) عمومى General پژوهشي(توصیفی- تحلیلی) Research <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">پیش‌زمینه و هدف: </span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">سرمایه فکری، یک دارایی استراتژیک مهم برای عملکرد سازمانی می‌باشد و ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و همچنین مدیریت آن برای حفظ هر سازمانی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. هدف تحقیق حاضر بررسی تأثیر بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ارومیه می&shy;باشد</span></span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">.</span></span><br> <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">مواد و روش‌ کار</span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">: برای آزمون این فرضیه‌ها، از پرسشنامه که از تلفیق سه پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه استاندارد بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد محمودی خالدی (1389) شامل 21 سؤال و پرسشنامه سرمایه‌های فکری بونتیس (1998) که شامل 42 سؤال است و همچنین پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی آنا سانکوسکا (2013) که دارای 7 سؤال می‌باشد، استفاده گردید. پس از سنجش روایی و پایایی، پرسشنامه‌ها در اختیار نمونه آماری که از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارومیه می‌باشد و تعداد آن‌ها 374 نفر است، قرار داده شد. پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، اطلاعات حاصله خلاصه و طبقه‌بندی شد. سپس برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR">SPSS</span><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;"> نسخه 23 از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی (پیرسون و آزمون رگرسیون) استفاده گردید.</span></span><br> <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">یافته‌ها</span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">: نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها، نشان‌دهنده تأیید دو فرضیه فرعی و همچنین تأیید فرضیه اصلی می‌باشد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">بحث و نتیجه‌گیری</span></span></strong><span style="font-family:nazanin;"><span style="font-size:9.5pt;">: نتایج این تحقیق بیانگر آن است که بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی ارومیه تأثیر دارد.</span></span> <a name="_Toc416081061"><strong><em>Background &</em></strong></a> <strong><em>Aims: </em></strong>The present study was developed to examine the effect of performance-based budgeting and intellectual capital on organizational innovation in Urmia University of Medical Sciences.<br> <strong><em>Materials & Methods: </em></strong>To test the hypotheses, an integrated questionnaire involving Mahmodi Khaledi&#39;s (2010) performance-based budgeting (21 items), Botnis&#39;s (1998) intellectual capitals (42 items), and Sankoska&#39;s (2013) organizational innovation (7 items) was used. The questionnaire was distributed among 374 employees working in Urmia University of Medicine. The questionnaires were recollected and entered into SPSS 23 software. Also, descriptive and inferential statistics (Pearson and regression test) were employed to analyze the data.<br> <strong><em>Results: </em></strong>The results showed the confirmation of two secondary hypotheses and the main hypothesis. This means that performance-based budgeting and intellectual capital had an effect on organizational innovation in Urmia University of Medical Sciences.<br> <strong><em>Conclusion</em></strong>: The results of this research indicate that budgeting based on performance and intellectual capital has an impact on organizational innovation in Urmia University of Medical Sciences. کلیدواژه‌ها: بودجه ریزی بر مبنای عملکرد, سرمایه فکری, نوآوری سازمانی Performance-based budgeting, intellectual capital, organizational innovation 750 758 http://umj.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3539-1&slc_lang=fa&sid=1 Farid Barvari فرید برواری 3700319475328460020871 3700319475328460020871 No Urmia Branch, Islamic Azad University, Urmia, Iran دانشگاه آزاد اسلام، واحد ارومیه، ارومیه، ایران morteza asemi مرتضی عاصمی 3700319475328460020872 3700319475328460020872 Yes Seyed Alshohada Hospital, Urmia University of Medical Sciences, Urmia, IranShams Tabrizi University, Khoy, Iran کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، درآمد کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه شمس تبریزی خوی، دپارتمان حسابداری