<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Studies in Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله مطالعات علوم پزشکی</title_fa>
<short_title>Studies in Medical Sciences</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://umj.umsu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>37</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal37</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2717-008X</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2717-008X</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61882/umj</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2011</year>
	<month>4</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>22</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>کیفیت زندگی و عوامل موثر بر آن در کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان، سال 1388</title_fa>
	<title>QUALITY OF LIFE AND EFFECTIVE FACTORS ON IT AMONG GOVERNMENTAL STAFF IN BOUKAN CITY </title>
	<subject_fa>آناتومی</subject_fa>
	<subject>آناتومی</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي(توصیفی- تحلیلی)</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p style=&quot;TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: rtl&quot; dir=&quot;rtl&quot; class=&quot;Chekide&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;پیش زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt; کیفیت زندگی کارکنان دولت به علت قرار داشتن این قشر در معرض عوامل استرس‌زای محیطی، اجتماعی- اقتصادی و شغلی از اهمیت زیادی برخوردار است&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Nazanin&quot;&gt;هدف این مطالعه تعیین کیفیت زندگی کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان و برخی از عوامل موثر بر آن می‌باشد و نتایج آن می‌تواند به عنوان اطلاعات پایه برای مطالعات بعدی مورد استفاده سیاست گذاران سلامت قرار گیرد.&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: rtl&quot; dir=&quot;rtl&quot; class=&quot;Chekide&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;مواد و روش کـار: &lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;در مطالعه حاضر 462 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 10.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 9.0pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;پرسش­نامه&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt; کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت را تکمیل نمودند. نمونه گیری به صورت&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA&quot; dir=&quot;ltr&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;خوشه‌ای صورت پذیرفت و به هر حیطه براساس دست نامه سازمان جهانی بهداشت امتیازی معادل 0 تا 100 داده شد. متغیرهای نهایی باقیمانده در مدل رگرسیون خطی چند متغیره نیز با استفاده از نرم افزار&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA&quot; dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; SPSS17 &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;rtl&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Nazanin&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;تعیین شدند. &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: rtl&quot; dir=&quot;rtl&quot; class=&quot;Chekide&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;یافته‌ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt; میانگین&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA&quot; dir=&quot;ltr&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;چهار بعد تشکیل دهنده کیفیت زندگی (سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و محیطی) کارکنان ادارات دولتی شهرستان بوکان به ترتیب 9/66، 64/61، 8/67 و 5/51 بدست آمد. عوامل&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA&quot; dir=&quot;ltr&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;تأثیرگذار در هر حیـطه به ترتیب سطح تحصیلات و وجود بیماری همراه در بعد سلامت جسمانی، وضعیت استخدامی در بعد سلامت روان، وضعیت منزل مسکونی و تعداد سال‌های سابقه شغلی در بعد سلامت محیط و وضعیت تأهل در بعد سلامت اجتماعی بود. &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: rtl&quot; dir=&quot;rtl&quot; class=&quot;Chekide&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;بحث و نتیـجه گیری:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;mso-bidi-language: FA&quot; dir=&quot;ltr&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;font size=&quot;2&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;از آنجایی­که مطالعه حاضر برای اولین بار در زیر گروه کارکنان ادارات دولتی در سطح کشور انجام پذیرفته است نتایج آن می‌تواند ضمن فراهم آوردن اطلاعات مفیدی در زمینه کیفیت زندگی در این زیرگروه از جامعـه، فرضیه­هایی در مورد برخی از عوامل موثر بر آن ارائه دهد. &lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: rtl&quot; dir=&quot;rtl&quot; class=&quot;Chekide&quot;&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Nazanin FONT-SIZE: 9.5pt mso-bidi-language: FA mso-ansi-font-size: 8.5pt&quot; lang=&quot;FA&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: rtl&quot; dir=&quot;rtl&quot; class=&quot;Chekide&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;FONT-FAMILY: Lotus FONT-SIZE: 10pt&quot; lang=&quot;AR-SA&quot;&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;i&gt; Background and Aims &lt;/i&gt;: &lt;/strong&gt;Since government staff is exposed to environmental, socio-economic and occupational stressful factors, their QOL has found much importance. This study aims to determine Boukan’s government staff QOL and its determinant factors. Hence the results of this study can be considered as a pilot and basis for further studies and be used by health policy makers. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;i&gt; Materials &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;i /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;i&gt;&amp; &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;i /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;i&gt;Methods &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;In this study 462 government staff in Boukan completed the self-administered WHO questionnaire on QOL. Cluster sampling was done and each domain of the WHO questionnaire was scored from 0 to 100. The final remaining variables in multi linear regression model were determined using SPSS 17. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;i&gt; Results &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;The mean scores obtained for the four domains of QOL (physical, psychological, social and environmental health) were 66.9, 61.64, 67.8 and 51.5 respectively. The influential factors affecting each domain were: educational level and current disease in the physical health domain, employment status in the psychological domain, status of house ownership and number of years employed in the environmental health domain and marital status in the social health domain. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt;&lt;i&gt; Conclusion: &lt;/i&gt;&lt;/strong&gt;Since this study has been performed on subgroup of governmental officials’ staff for the first time in Iran, the results could also provide useful information in the field of QOL in this group and present hypothese about some of the effective factors. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Source: &lt;/strong&gt;Urmia Med J 2011: 22(1): 79 ISSN: 1027-3727 &lt;/p&gt;&lt;br clear=&quot;all&quot; &gt;</abstract>
	<keyword_fa>کیفیت زندگی، کارکنان دولت، سازمان بهداشت جهانی، بوکـان</keyword_fa>
	<keyword> Quality of life, Governmental staff, WHO, Boukan </keyword>
	<start_page>40</start_page>
	<end_page>47</end_page>
	<web_url>http://umj.umsu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-582-154&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ibrahim</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Abdollahpour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ابراهیم </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عبداله پور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ebrahemen@gmail.com </email>
	<code>370031947532846003297</code>
	<orcid>370031947532846003297</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Urmia university of medical science</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی استان آذربایجان غربی</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>yahya</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Salimi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>یحیی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سلیمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>370031947532846003298</code>
	<orcid>370031947532846003298</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa> دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهـران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>saharnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>nedjat</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سحرناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نجات </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>370031947532846003299</code>
	<orcid>370031947532846003299</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>zahra</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>jorjoran shushtari </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> جرجران شوشتریی </last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>370031947532846003300</code>
	<orcid>370031947532846003300</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>University of Social Welfare and Rehabilitation</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علـوم بهزیستی و توانبخشی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
